Články
2. 7. 2026
Doporučení pro start-upy a nově zakládané společnosti: právní základy, které umožní nerušený růst
2. 7. 2026
Jak můžete přijít o kontrolu nad svou společností
1. 7. 2026
Musí zaměstnavatel potrestat všechny stejně?
29. 5. 2026
Transparentní odměňování v roce 2026
29. 5. 2026
Osobní majetky do fondu nebo ne – důvody pro a proti
29. 5. 2026
Due diligence v M&A transakcích: jaký je jeho skutečný účel?
24. 4. 2026
Koupě investičního bytu očima právníka: Na co si dát pozor, ať se nespálíte
24. 4. 2026
Švarcsystém: Pokuta pro IT firmu
24. 4. 2026
Firma bez nástupce: slabina, která se projeví v tom nejhorším momentu
25. 2. 2026
Svěřenské a nadační fondy nejsou jen pro „velké“
25. 2. 2026
Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru dohodou?
25. 2. 2026
Holding – jeho výhody a postup tvorby
22. 1. 2026
Vybrané situace prodeje firmy z pohledu daní v roce 2026
22. 1. 2026
Švarcsystém: Pokuta pro Rohlík platí
22. 1. 2026
Monitoring služebního počítače zaměstnance podle Nejvyššího soudu: právo na kontrolu vs. soukromí zaměstnance
22. 1. 2026
AI v právu: dobrý pomocník, ale špatný náhradník
17. 12. 2025
Novinky v pracovním právu v roce 2026
17. 12. 2025
Co (ne)víme o slepém fondu Andreje Babiše a řešení střetu zájmů?
17. 12. 2025
Tvorba holdingu – varianty řešení a výběr vhodného postupu
17. 12. 2025